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遂宁市工伤鉴定咨询什么部门
遂宁市工伤鉴定咨询什么部门
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2024-03-04 12:47:58
已帮助1098人
精选律师 ·
讲解实例
遂宁市工伤鉴定咨询什么部门
工伤鉴定
由设区的市以上
劳动能力鉴定
委员会对其
工伤
有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,
停工留薪期
鉴定确认,护理等级鉴定,
伤残
辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,
工伤认定
后,需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定,
符合条件
的,工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定,以确定
伤残等级
。
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遂宁市工伤鉴定咨询什么部门
刘青芳
问题:我是工伤。马上做劳动能力鉴定。请问在获得工伤赔偿后我还可以向肇事司机所要相关赔偿吗。如起诉司机还要做伤残鉴定吗。我是再外地发生的事故有九个月时间,在本市能做吗。到哪些部门。大腿内有钢钉还需二次手术。急盼回复
您可以要求肇事司机赔偿要做法医鉴定在本市的司法鉴定中心可以做法医鉴定
肖芳华
问题:我是工伤。马上做劳动能力鉴定。请问在获得工伤赔偿后我还可以向肇事司机所要赔偿吗。如起诉司机还要做伤残鉴定吗。我是再外地发生的事故有九个月时间,在本市能做吗。到哪些部门。大腿内有钢钉还需二次手术。急盼
还可就伤残补助和被抚养人生活费等费用再向肇事司机索赔。但医疗费、交通费、营养费等直接损失只能得到一方的赔偿,即肇事司机赔了,则工伤保险不赔,工伤保险已赔,则肇事司机不赔。
法律咨询顾问
问题:我的一个室友毕业后去了海宁工作,最近帮单位路上送货出了交通事故,现在肇事司机想要赔偿,不知道伤残是什么等级,问一下海宁交通事故伤残鉴定,伤残评估需要到哪个部门?
交通事故伤残鉴定都是需要具有相关资质的鉴定机构,一般当地政府主管部门都会在网上公布名单,大家可以上网查找一下。另外,最好让交通主管部门指定相关鉴定机构,避免到时候你自己自行委托的鉴定结论被对方提异议。
法律咨询顾问
问题:徐州市职业病鉴定该去哪个部门鉴定。。。。我不想去我们公司的定点医院做
您好,关于郑州市职业病到哪鉴定:职业病鉴定的前提是要先诊断职业病,检查诊断职业病的机构需具备以下条件:1.持有《医疗机构执业许可证》;2.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;3.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;4.具有健全的职业病诊断质量管理制度。您可以去当地相关疾控中心咨询是否具有这些条件,希望能帮到您。
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下班途中摔伤骨折,可以认定工伤
问题:下班途中摔伤骨折?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
我是司律师你可以联系我沟通
问题:我的脚在跟老板干活的时候骨折了,想起诉老板走什么流程呢?
毕利传律师
2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账
问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
王朋律师
2025-01-24 23:42:18
由人社局的工伤科进行认定
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
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单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
马祖存律师
2025-01-13 11:12:17
你好,如果不离职的话,就只有一次性伤残补助金和停工留薪期工资,九级伤残,一次性伤残补助金是9个月本人工资,停工留薪期为6个月左右。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
马祖存律师
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你好,如果不离职的话,就只有一次性伤残补助金和停工留薪期工资,九级伤残,一次性伤残补助金是9个月本人工资,停工留薪期为6个月左右。
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二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
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