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没签合同可以口头辞职吗
没签合同可以口头辞职吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 03:58:06
已帮助1429人
精选律师 ·
讲解实例
没签合同可以口头辞职吗
1、
没有签订劳动合同
的情况下口头
辞职
是可以,但其实
劳动者
也可以去追究公司不为自己
签订劳动合同
的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付
双倍工资
。
2、法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式
通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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