提出辞职后不上班属于旷工吗

属于公司辞退你，前面是双方协商的结果，后面是公司单方面主张，如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金

可以主张未签劳动合同双倍工资

你好，劳动者有选择工作的权利，但应当提前30日申请解除劳动关系，应当办理离职、交接手续。你直接走，可能给公司造成损失，可能要承担违约、赔偿责任。

你好，如果之前约定好包吃包住的，扣除房租不合法

开个麻辣烫店营业执照，必须要办餐饮服务营业执照的办理需要提供的许可证比较多，但是每个地区对许可证的要求都不尽相同，《餐饮服务许可证》、《环保批文》、《卫生许可证》（很多地区要求不同，有些地方需要，有些地方不需要，根据所处位置不同要求也不同）、《消防许可》（根据经营场所和操作方式不同，需要办理的规格也不同） 。这些许可证多数地区已经改为后置许可，也就是可以先办理营业执照，然后办理许可证。你可以请专业代账行业办理。

您好，试用期内可以书面通知辞职，如果是正式的员工，要以书面形式通知。

可以协商解决。也可以到劳动监察投诉

如果单位存在未缴纳社保或克扣工资情况，可以随时提出解除合同

用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。

如你的情况，可以随时辞职。并可以向劳动华南地区委提起仲裁申请。