如实供述的规定是什么

您好，不用管，这个事

你好！合同可以在一年内撤销。

你好你是有什么证据证明？？

具体要有律师审查所有卷宗材料

要看具体情况，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。民事诉讼法的规定：“诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;”

1、如实供述是指犯罪嫌疑人自动投案后，如实交代自己的主要犯罪事实。2、认罪指当事人自愿承认自己的罪行。并对其违法性、社会危害性和应受惩罚性产生合乎行刑目的的认识。3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条 犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。 犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书： （一）犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的； （二）未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的；  （三）其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。

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从属性的劳动组织关系劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合；而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。

可以要求对方赔偿

追加被告申请书是共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，当事人向人民申请追加被告所提交的申请书。《最高人民法院关于适用;中华人民共和国民事诉讼法;的解释》规定：必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加;当事人也可以向人民申请追加。人民对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回;申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。追加被告申请书的写作有以下要求：1、写明申请人的具体信息，包含姓名、性别、民族、出生年月、家庭地址、身份证号码、电话号码2、写明被申请人的具体信息，包含姓名、性别、民族、出生年月、家庭地址、身份证号码、电话号码(如果被申请人是公司，则还应注明法定代表人)3、申请事项：依法追加被申请人或某某公司为本案被告参加诉讼。4、事实与理由：简明扼要地介绍事件经过以及被申请人与本案的利害关系。5、最后标明：此致 某某人民 申请人姓名以及申请日期。

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