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辞职保密协议有无限期
辞职保密协议有无限期
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 13:16:30
已帮助980人
精选律师 ·
讲解实例
辞职保密协议有无限期
并不是。公司应差别承诺,对商业秘密的信息保密限期应是任职期及
辞职
后无期限期内;针对一般的信息保密信息内容宜承诺2年或3年信息保密限期。
职工在辞职以后,若私自公布或应用,则组成
侵权行为
,比较严重的组成侵害商业秘密罪。而针对一般的信息保密信息内容,辞职以后,职工一般不辜负有信息保密责任。许多公司一般承诺信息保密限期为任职期及辞职后2至3年。
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辞职保密协议有无限期
法律咨询顾问
问题:签订保密协议后可以随时辞职吗
1.签订保密协议后不可以随意辞职。2.签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可能会触犯商业秘密罪,需要承担相应的刑事责任。3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询顾问
问题:了解一下保密协议与竞业限制目的是什么
1、在保密协议有效期限内,劳动者应严格遵守本企业保密制度,防止泄露企业技术秘密,不得向他人泄露企业技术秘密,非经用人单位书面同意,不得使用该商业秘密进行生产与经营活动,不得利用商业秘密进行新的研究和开发。2、竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。3、竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。
法律咨询顾问
问题:已经离职,签订了保密协议,里面有禁业限制条款,没有约定补偿金,是否可以再要求支付补偿金呢?
保密协议没有约定保密期限合法。如果没有约定保密期限的,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
戴明鑫
问题:在上一家公司签了保密协议,现在辞职了,就不可以在做同一种工作了吗?
需要看是否签署竞业禁止协议
智周律师团队
问题:你好 包律师 我跟公司签订过保密协议 现在我想辞职 自己出来单立门户 公司不放人 如果给补偿金我不接受 这样保密协议还生效吗 有没有什么好办法解决?麻烦帮我解答 谢谢啦
你好,及时雨与律师沟通
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钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
问题:劳动法相关问题?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:离职赔偿金怎么算?
腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
钱威律师
2024-07-13 09:30:27
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我这边有个店,他招童工,而且我干满一个月之后他不给我钱。?
钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
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钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
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你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
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腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
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钱威律师
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你好,这个要看情况分析的
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钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
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钱威律师
2024-07-13 09:33:04
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