老板拒赔工伤钱，工伤赔偿找哪个维权

可以的。需要进一步咨询可以加我微信一五一五零八九三四三八。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。rnrn由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。rn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　（三）安排加班不支付加班费的；rn　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

可以到法院起诉解决。

落实清楚是否送人还是其他什么原因？

可以报警，由警方处理，不行也可以去法院起诉，要求对方赔偿。

合同履行地所在地的县、区级劳动争议仲裁委员会。

双方都要承担赔偿责任,认定为工伤的可能性有,要具体分析.最好和我们及时联系.

可以找她要的

向法院起诉，要求解除合同收回商铺，并要求对方返还房租及赔偿损失。

订立有书面劳动合同后,劳动报酬不能恶意可口或减少.当然有些特殊情况可以进行变更.

你好，了解一下具体情况