怀孕了生完宝宝再结婚证吗

那要看房子和车是在你们婚前买的还是婚后买的了。婚前买的你不能分，但他自愿给你的除外

由双方协商，从有利于小孩成长发育的原则出发，确定小孩户口办在男方或女方名下。

你把结婚证补办一下不就可以了吗？

如果双方是自愿行为，不违法。

你好可以电话联系沟通一下

从你撤诉或调解和好之后六个月内不能起诉。过了六个月就可以起诉

双方最好先好好协商下，要是能和好就没有离婚的必要的。协议离婚与起诉离婚是离婚的两种方式，如果你们想协议离婚，离婚协议书中的内容很是关键，财产以及你们的债务问题等协商一致，就可处理离婚了。要是协议离婚不成，那就只能起诉离婚了，要是法院认为你们夫妻感情确已破裂，无法共同生活，已无和好的可能，一般就会判离了;如果一审判决不离，那么6个月后再起诉一般就会判决离婚了。

相关法律法规没有明确规定人事关系建立的起点应当自实际用工之日起还是自办理入编手续之日起。但是，根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动关系自实际用工之日起建立，用人单位应当自用工之日起为劳动者购买五险一金。因此，即使您与单位在2月份未构成人事关系，也已经构成劳动关系，单位应当为您购买五险一金。以上意见仅供您参考使用。

在以下情形中法院将孩子判归女方抚养的可能性较大。第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。第二、孩子虽然两周岁以上了女方已做绝育手术男方未做。第三、孩子一直随母亲生活。第四、男女双方的抚养条件差不多如果男方对于夫妻感情破裂有过错孩子判归女方的可能性较大。第五男方有不良嗜好法院一般会将孩子判归女方。第六如果男女双方均无明显过错各方面条件都相当如果女方的思想品质好一些更有时间照顾孩子得到孩子抚养权的可能性就会更大。第七十周岁以上的孩子随意随母亲生活的。

2018年女职工二胎流产假规定：二胎家庭产妇依旧享受二胎产假，但是不同的是，以下两个假期是二胎无法享受的：1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次，因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励 。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关知识：产假待遇，第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

以夫妻名义共同生活属于重婚。

家暴是法定判决离婚的理由