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合同到期公司不续签是要提前多久通知
合同到期公司不续签是要提前多久通知
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 01:21:08
已帮助2975人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期公司不续签是要提前多久通知
1、
合同到期
后公司不
续签
的,只要在合理的期限内提前通知
劳动者
即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。
2、法律对此没有
强制性规定
,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的
经济补偿金
。
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大家都在问
合同到期公司不续签是要提前多久通知
陆宇星
问题:因为之前一个工业意外,导致手指骨受伤,现在好了一些想继续就业。请问怎样写劳动能力再次鉴定申请书?格式是怎样的?要提供什么材料?求告知,谢谢
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条之规定,请再次鉴定,除提供本办法第八条规定的材料外(也就是第一次鉴定申报的材料),还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 按人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定工伤 申请劳动能力再次鉴定应当填写劳动能力再次鉴定申请书,并提交下列材料: 一、初次鉴定结论书原件及复印件; 二、《工伤认定决定书》原件和复印件; 三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
游争艳
问题:朋友向另一个亲戚接款,约定了一个时间要还,但是时间到了朋友却换不了钱,却在几天后给另一个人送了一笔和他借的钱是一样的,,这时候朋友的亲戚向法院提起诉讼,要求撤销。朋友想知道债权人撤销权期限是多久。
债权人的撤销权由债权人行使。凡于债务人为有害债权行为前有效成立的债权,债权人均可行使撤销权。因撤销权的行使于第三人有重大利害关系,因此,债权人的撤销权,须由债权人以自己的名义依诉讼方式为之。债权人行使撤销权应以何人为被告,依对撤销权性质的认识不同而有不同。依折衷说,债权人行使撤销权自应以债务人、与债务人为行为的相对人以及利益转得人为共同被告。因为行使撤销权既要求撤销债务人与相对人所为的行为,又要求受益人返还其所得利益。债权人行使撤销权的范围以债权人的债权额为限,因为行使撤销权的目的是为了保全债权。债权人的撤销权如同其他撤销权一样,债权人撤销权期限应有除斥期间。债权人自应于权利行使期间内行使,否则,除斥期间届满后,债权人的撤销权即消灭。依《合同法》第75条规定:“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。”其中一年与五年皆为除斥期间。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用,由债务人负担。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。债权人撤销权期限,自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
罗宇
问题:我和丈夫结婚五年,刚开始还好,但后来感情渐渐不和,不久前我们决定离婚。我们共同拥有一个房子,我想问下离婚后如何办理房产分割手续?
《婚姻法》第四十七条规定:“离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务,企图侵占另一方财产的”,这些规定的立法本意是就诉讼离婚而言,司法解释一的第三十一条规定 “出现《婚姻法》第四十七条情况的,诉讼时效为两年”。但如果在协议离婚中一方存在隐藏、转移、变卖夫妻共同财产行为的,就不应当适用“两年”的时效规定,而应适用司法解释二的第八条和九条的规定“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。”和“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理”,即诉讼时效为“一年”的规定。
常娇春
问题:各位律师:<br>我朋友前段时间因为一点小事被行政处罚了5000元钱,我朋友不服气,想提起行政复议,请问,提出行政复议的期限是多久?
行政复议法第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日得除外。
赵昊罡
问题:你好,段美传律师:<br>男方由于在外有情人,曾经多次提出离婚,女方起先不同意,男方一年多没有回家和承担2岁儿子的抚养义务,现在女方想通了主动离婚,男方故意刁难不配合,男方人在外地不回来,女方到法院起诉离婚,最快多久能判决,需要提供什么材料?
无法送达的情况下,一般要六个月,因为需要公告两次.如果可以送达则比较快.如果需要可以和我们联系.13512564445
赵昊罡
问题:你好,李玉律师:<br>在当众之下对他人进行故意伤害,然后逃离,被伤害一方如何去做,如果找不到伤害者那又该怎么去做,要多久才能对公安机关提起“行政不作为”的诉讼?
能否破案是关键.主要看伤害的后果,如果不是很严重,一般破案是比较困难的
赵昊罡
问题:你好,李玉律师:<br>我的房屋是拆迁安置房,开发商不提供综合验收表,就通知上房已经违约2年之久,当时在拆迁安置时,我的房子打了5万多元,还的交15万,现在开发商不提供验房手续,我想问违约金怎么算,有没有期限,我想现在住房该怎么办。
延期交付房产的,需要按照当地同地段房产支付租金.如果在一定时间内没有交付使用的可以解除合同.以上是商品房中的规定.拆迁安置房产一般可以参照处理.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445
赵昊罡
问题:你好,蒋冬律师:<br>公司将其购置土地协议转让给我个人开发(仍挂靠公司,公司收管理费),按协议我付给公司全部土地款项后,可公司迟迟不予我办理相关手续,长达一年之久。现土地大幅升值,公司要求我退出开发只同意退还当初我交纳的土地款。请问我能否拒绝退出或请求公司增加退还土地增值部分?如果我拒绝公司就不给我提供任何开发手续,我该怎么办?请专家支招,谢谢!
协议有可能会无效.因为土地使用权在三级市场中转让条件有很多.如果需要可以和我们联系.13512564445
陈进伍
问题:各位律师:<br>公司将其购置土地协议转让给我个人开发(仍挂靠公司,公司收管理费),按协议我付给公司全部土地款项后,可公司迟迟不予我办理相关手续,长达一年之久。现土地大幅升值,公司要求我退出开发只同意退还当初我交纳的土地款。请问我能否拒绝退出或请求公司增加退还土地增值部分?如果我拒绝公司就不给我提供任何开发手续,我该怎么办?请专家支招,谢谢!
你可要求公司全部退还该款,主张合同无效。
石志忠
问题:李学峰律师你好:<br>本人有个食品厂,现在想申请成公司,需要什么手续,大约多久能办好?<br>在咨询一个问题:公司比工厂的好处和坏处有哪些?
建议去工商所咨询一下或者委托别代理办理。公司承担的是有限责任;而工厂一般承担的是无限责任;管理方式也有不同,可以参看私营企业法和公司法相关条款。
罗海华
问题:各位律师:<br>我的合同已到期,如公司没有提前30天通知我不续签合同,请问我能得到什么补偿呢?<br>谢谢!
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
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老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
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石志忠律师
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
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司天双律师
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