1、用人单位与劳动者自入职起就开始建立劳动关系，自建立劳动合同关系起用人单位与劳动者应该在一个月内签订劳动合同，未在一个月内签订劳动合同的用人单位应该以双倍的工资进行补偿，如果劳动者拒绝签订劳动合同的用人单位可劳动者拒绝签订劳动合同而与劳动者在一个月内解除劳动合同关系。
2、《劳动合同法》
（1）第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（2）第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
