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辞工拖欠工资打12333有用吗
辞工拖欠工资打12333有用吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 09:38:09
已帮助2695人
精选律师 ·
讲解实例
辞工拖欠工资打12333有用吗
1、有用。
拖欠工资
,不发
工资
、
克扣工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除劳动合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以
申请劳动仲裁
。
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辞工拖欠工资打12333有用吗
钱威
问题:被老板无理由辞退,拖着不交接工作不结工资
你好,可以详细沟通一下
胡琳
问题:医院拖欠一个月工资,住房公积金好几个月不给交,这时候申请辞职能算是被动辞职吗
您好,可以向单位提起被迫离职,后期可以提前仲裁。
法律咨询顾问
问题:我,辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果,应该怎么办
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
法律咨询顾问
问题:拖欠工资,辞职有赔偿吗
若劳动者因用人单位拖欠工资,而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若是劳动者向劳动行政部门举报,经该部门责令期限支付,仍不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的。
法律咨询顾问
问题:辞职老板拖欠工资如何讨要
一、老板拖欠工资解决方法:1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。二、起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
薛焕霞
问题: 公司拖欠工资,辞职后公司应该立即支付所有工资吗
你好,公司应当及时足额支付劳动者工资,建议先与公司协商处理,协商不成建议申请劳动仲裁,有需要可以电话联系
法律咨询顾问
问题:辞职老板拖欠工资,没有签劳动合同,怎么办
根据你的问题解答如下, 你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律咨询顾问
问题:大伯想咨询一下单位拖欠了一个月工资,找单位支付工资,突然被辞退了,请问被领导非法辞退有什么补偿?
依据《劳动合同法》第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:姑父想咨询一下单位拖欠了一个月工资,找单位支付工资,被领导非法辞退了,非法辞退的补偿金是怎么规定的?
根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律咨询顾问
问题:我的一个朋友,他在一家电力厂工作,最近让单位辞退后一直不支付工资,已经三个多月了,我现在准备想帮忙给问一下辞退拖欠工资,员工离职后应该怎样维权呢?
根据劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。
周兵
问题:因为拖欠工资。提出辞职可以直接离职吗
可以,这种情况属于用人单位违法,不需要提前通知。
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彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到,是不是故意的?
钱威律师
2024-07-19 19:18:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工龄23年,被裁员员,单位违法吗?
江苏汉爵律师事务所律师
2024-07-19 11:49:00
你好,了解一下具体情况
问题:我与民办学校签订了劳动合同,这个暑假学校通知不再与我签订合同,我已在学校工作了三年,学校需要赔付我吗?
钱威律师
2024-07-19 11:18:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一下,我在单位工作了十年,因生病在医院待了三年,如果单位要辞退,需要怎么补偿?
钱威律师
2024-07-18 21:33:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司辞退补偿12个月平均工资,这个12月平均工资是指12个月每月实际打卡工资还是算上社保五险?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到,是不是故意的?
江苏汉爵律师事务所律师
2024-07-19 11:49:00
你好,了解一下具体情况
问题:我与民办学校签订了劳动合同,这个暑假学校通知不再与我签订合同,我已在学校工作了三年,学校需要赔付我吗?
钱威律师
2024-07-19 11:18:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一下,我在单位工作了十年,因生病在医院待了三年,如果单位要辞退,需要怎么补偿?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
钱威律师
2024-07-19 19:18:16
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工龄23年,被裁员员,单位违法吗?
钱威律师
2024-07-18 21:33:03
你好具体可以详细沟通比较好的
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