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已经生效工伤认定,其非经法定程序不得撤销,行政主体和行政相对人均应遵守、执行。我国行政复议法第二十一条:行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是,有下列情形之一的,可以停止执行:1、被申请人认为需要停止执行的。2、行政复议机关认为需要停止执行的。3、被告认为需要停止执行的。
?根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。
撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。
人社局已经作出行政决定认定工伤的,工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据《工伤保险条例》第55条规定,有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定书撤销的条件有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定书撤销的条件有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤认定书下发后,通常不能撤销。不过,如果人社部门发现有误,能自行更改。员工和单位也不能撤回申请,要是有异议,可以通过行政复议或诉讼来解决。工伤认定书有法律效力,双方都得遵守;有争议就依法处理。
申请撤销工伤认定的 申请书 尊敬的-社保局领导:兹有ABC公司生产部员工甲乙丙,于-年-月-日进入我公司,(说明工伤发生的事件详情).故没有判定出该员使用的是别人的身份证。我公司现申请撤销甲乙丙的-年-月-日的工伤认定申请。
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