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17岁签劳动合同算违法吗
17岁签劳动合同算违法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 09:48:17
已帮助1058人
精选律师 ·
讲解实例
17岁签劳动合同算违法吗
不
违法
,17岁可以
签定
劳动合同
。年满16周岁的就不属于
童工
了,而年满16周岁不满18周岁的
劳动者
依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的
权利义务
关系不违背有关法律、
法规
的前提下可以订立劳动合同。
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大家都在问
17岁签劳动合同算违法吗
吴亮
问题:我想问一下,17岁聚众斗殴 属于形式案件了 别人喊我的 踢了人两脚 会怎么处罚,会判刑吗
17 岁聚众斗殴已涉嫌犯罪。踢两脚情节较轻,可能从轻处罚。但具体还需综合全案情况判断。建议积极配合调查,争取从宽处理。
法律咨询顾问
问题:我2015年二月份我过生日,对方找事,我朋友下来就和对方打起来了,因为我过生日,变成聚众斗殴,我是主犯了,后来我赔了对方五万块钱,在看守所36天,后来取保出来,现在马上要开庭了,当时我17岁,开庭我会怎么样?
在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题,该解释第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题,解释第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律咨询顾问
问题:女方提出离婚,并表明我名下的财产她都不要,我两个孩子一个17一个5岁,她家条件还不错并说抚养费也不要我出,协议怎么写
你好,把你们约定的写明确,如需律师代书请直接来电。
法律咨询顾问
问题:我在一个通信公司干活,干完一个月不想干了,上面的领导不给结工资,说还要干一个月才行,我实在干不下去,我17岁。怎么才能要到工资
你好,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉
任江涛
问题:我和朋友一起去俱乐部玩,路上遭遇一17岁和一13岁少年抢劫,把我们带到草丛中,对其殴打。领头的让我把25元交给那个13岁的,并且搜我兜,共42元他们见我没说实话,就开始打我。我们报了警,可不知道他们会不会判刑
抢劫罪年满14周岁,就要判刑了。何况有一个17岁了,会按法律要求来量刑的,看情节是否严重了,最低也要三年以上有期徒刑
赵昊罡
问题:各位律师:<br>农民,17岁,跟本地工头在郑州一建筑工地施工中坠楼身亡,无保险。<br>如何要求赔偿,按什么理由要求赔偿
如果是徐州的,可以按照徐州的标准赔偿.本案中如果确定是雇佣关系的,一定要把法宝企业作为共同被告,这样方便执行.如果需要我们可以帮助你处理:13512564445
赵昊罡
问题:各位律师:<br>请问车祸造成一农民工死亡,死者37岁,妻子家中务农,两女,一女17,一女10岁,上有父母,理应赔偿多少,麻烦帮我估计一个大概的金额
赔偿项目很多,主要是死亡赔偿金,被抚养人生活费用,一般呀在十五万以上.如果需要我们可以提供法律服务.帮助你降低赔偿中的不合理部分.13512564445
赵昊罡
问题:我弟弟17岁因涉嫌抢劫2008年1月8号被拘留了,案发经过是他和另一个相同年龄的小孩一起抢夺了一名学生价值1000元的手机一部
构成犯罪,但可能会从轻.建议聘请律师介入.毕竟孩子不大.如果需要可以和我们联系:13512564445
刘阳
问题:我十五岁,在网上进行投资,违约了
你好!未成年人的法律行为视情况而定。
包敬立
问题:你好,17岁把人打二级轻伤有谅解书,后期到法院还需要赔付嘛?
既然都谅解了,一般就是赔偿到位才有谅解,法院不需要再赔
王梦婷
问题:13岁被17岁睡了 男方会判多久
根据量刑情节,比如是否自愿?了解详细情况之后才能做出回答。
司天双
问题:你好,我17岁时犯故意杀人罪,判5年,可以可开无犯罪证明吗
不可以的,这个是跟随档案的
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石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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