工伤发生后，第一时间就得赶紧去看病，而且得把那些看病的凭证好好保存起来。
单位得在事故开始的那一天起 30 天内，帮职工申请工伤认定。
要是单位没去申请，那职工或者职工的近亲家属，就可以在 1 年之内去申请。
申请工伤认定的时候，得提交一些相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的东西。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定伤残的等级，这可是跟后面的赔偿标准有很大关系的。
在治疗的这段时间里，职工的工资待遇应该正常发放给他们。
要是单位没有按照法律规定给支付工资，那职工就可以向劳动监察部门去投诉。
说到赔偿，包含的项目可不少，有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。
职工可以和单位商量赔偿的事情，如果商量不好，就可以申请劳动仲裁。
总之，工伤之后一定要赶紧行动起来，好好维护自己的合法权益，可别因为错过了申请期限之类的情况，让自己的权益受到损害。
