与未成年少女发生关系判多少年

可以的，上班多久了？是否签订劳动合同

想计算具体赔偿数额，建议你带上材料来所里给你详细计算

上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，建议你去民政局问清楚情况，要是登记的是结婚的话，可以直接去法院起诉离婚，要是没有结婚登记的话，可以直接分开即可。

没有。被告与被告人所承担的法律责任不同。如果原告起诉的事实成立，被告侵犯了原告的合法权益，那么被告的行为属于一般违法行为或违约行为，应依法承担相应的民事责任或行政责任。而对于被告人，如果检察机关对他指控的事实成立的话，被告人的行为就不是一般的违法行为，而是犯罪行为，应依照刑法追究其刑事责任

强奸罪刑法条文：第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

应该有车辆肇事方负责

确实有重合部分，但作用不一

2008年3月16合同到期，说明你们之间已经解除了合同关系。

你这个问题可能就是你妻子同意离婚时要求你支付精神损害抚慰金的证据。当心！

自愿发生关系构不成强奸，

可以起诉雇佣人,也可以起诉发包方.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445