拖欠工资多久属于违法

事出有因，一般情况下，不应当拘留。

同时，关于公司拖欠工资多久可以要求赔偿这个问题，你也可以按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。希望这些回答能对你有帮助。

如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式的怎么办呢?这个就直接以守约方受到了多大的损失损害，一般包括直接损失，间接损失，这两种形式之和加起来的损失，有权让这个违约方进行赔偿。

很难认定，可以起诉

如果符合法定离婚条件，可以在最多6个月内判离，如果适用简易程序，则3个月内。如果不符合法定条件，对方又不愿意离婚，则第一诉讼一般不会判离，你得在6个月后再诉一次。所以，最长可一年内才能离掉婚。当然，如果在第一次审理时，双方达成调解，可一个月内解决。

要看停车的位置是否合法适当

劳动争议先仲裁后诉讼，如果仅仲裁阶段不会耗时大半年

如果合同没有约定违约金的，你无需承担违约责任。

依据交通事故责任认定书划分的责任来赔偿并判断是否承担刑事责任。

一般车辆承担主要责任,如果是逃逸导致事故无法认定的,车辆承担全部责任.当然最终以交通管理部门的认定为准.如果需要律师介入可以和我们联系.

1、可以；2、属于四代以内广东指针律师事务所律师胡文军QQ：570260820欢迎沟通

行为有很多,劳动法,江苏省劳动合同条例都有规定,如果需要可以和我们联系:13512564445