《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关法律法规都明确规定，给劳动者缴纳社会保险，那是用人单位法定的责任，同时也是保护劳动者合法权益的关键举措。
社保包含了养老、医疗、工伤、失业、生育等特别重要的险种，在劳动者年老、生病、遭遇工伤、失业、生育等各种情况下，能给他们提供基本的生活保障以及医疗方面的救治等等。
劳动者和用人单位确立了劳动关系之后，用人单位就有义务去给劳动者办理社保登记，并且还要按时足额地缴纳社保费用。
哪怕劳动者自己表示愿意放弃，可这样的约定是违反法律强制性规定的，是无效的，用人单位还是得按照法律规定给劳动者缴纳社保。
