劳务外包和劳务派遣主要有这些差别。
首先在法律适用方面，劳务外包遵循的是《民法典》等这类民事法律，而劳务派遣适用的是《劳动合同法》等劳动法律。
其次，主体资格要求不一样，劳务外包的承包方通常得是法人或者其他组织，劳务派遣单位那必须得是依法设立的企业法人。
再者，合同性质不同，劳务外包属于民事合同，双方就是平等的主体在进行合作；劳务派遣则是劳动合同关系，派遣单位要和劳动者签订劳动合同哒。
然后是用工风险承担方面，在劳务外包中，发包方不用对承包方的员工承担用工风险，而在劳务派遣里，用工单位得对被派遣劳动者承担部分用工风险。
最后，对劳动者的管理程度也不同，劳务外包时，发包方一般不会直接去管理劳动者，劳务派遣，用工单位对被派遣劳动者是有一定管理权限的。
