上海的平均工资

婚后夫妻财产平均分配。

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现在大部分地区都可以异地办理身份证，符合条件的在居住地公安派出所或异地受理点办理，但因各地执行进度不一样，具体需要咨询当地公安机关。rn关于异地办理身份证：rn自2015年7月开始公安部在天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南等10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。居民身份证丢失或有效期满，需要在异地补领、换领的，可凭本人有效证件或单位合法证明，向居住地公安派出所申请办理。2016年起有条件的城市可以自行开通异地受理(吉林、河北、广东、青海、贵州、山西、甘肃、内蒙古自治区等地已于2016年开始实施本省异地办理身份证)，2016年7月1日，在10省、市试点基础上，部署全国大中城市和有条件的县（市）开展居民身份证异地受理试点工作。并将于2017年7月实现全国异地受理，公民只需要持户口本或居住证即可前往办理。

　工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，以上就是徐州市平均工资工伤赔偿方面的内容

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关键看公司是否按照规章制度辞退

你公司是否有矿工一天半就要解除合同的规定，这样的规定是否经过公司内部民主程序通过，并公示，如果没有的话，你可以要求你公司撤销解除合同的决定，你公司属于违法解除劳动合同，应该双倍赔偿经济补偿金，保险的问题你可以到劳动保障监察大队去投诉。如果因单位没有给你交保险导致你无法享受相关保险待遇，造成经济损失，或者你自己交了保险，这部分费用你有权要求单位赔偿或支付。

不合法，应支付加班工资和缴纳社保

比较复杂,你母亲的钱是否属于夫妻共同财产,这是关键.如果需要可以和我们预约时间面谈.

工资包括奖金\津贴但一般是固定的,如果是不固定的,不能计算在内.工资的法律定义要小于劳动报酬.包括奖金\福利\津贴等内容.

单位有些虽然在铜山,但属于徐州市单位.按照市标准计算.需要标准可以到劳动部门咨询.

应该是2008年的六月。