从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年,为27个月)。2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年,为25个月)。3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年,为23个月)。4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年,为21个月)。
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年,为27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年,为25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年,为23个月。4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年,为21个月。
工伤赔偿可不是一件简单的事情!它涉及到伤残级别、工资和治疗费用等多个因素。赔偿包括医疗费、住院补贴、停工薪资和伤残补助金等。伤残级别越高,赔偿额越大。比如说,十级伤残,补助金就是七个月的工资。要是需要换岗,还能得到一次性工伤医疗和就业补助金呢,但标准会因地区而异。
在我国相关的劳动者在受到工伤伤害后,按照劳动者的基本工资和伤残等级进行相关的赔偿。赔偿时相关的当事人应积极的进行相关的鉴定,鉴定这类工伤受害的伤残等级,出具相关的伤残等级证明。根据这类伤残证明进行相关的赔偿要求。
工伤伤残金的最新标准根据工伤等级分为多个档次,计算工伤伤残金,用职工本人工资乘以一定的月数,如一级工伤,就用月工资乘以27,而最低的十级工伤,伤残金标准是7个月工资。职工的月工资很高的,上限按照当地职工平均工资的3倍核算。
一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×24个月,二级伤残补助金=本人工资×22个月。按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%,二级伤残津贴=本人工资×85%。
这需要结合受害方的伤情来进行计算,一般医疗费用会根据实际花销的费用来支付;如果是属于误工费就会按本人的固定收入来进行计算赔偿;生活费就会按一般工作人员出差的生活补助来计算。
一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年,为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年,为21个月。
交通事故的十级伤残受伤人员的赔偿标准根据受伤人员的伤残赔偿金、被扶养人生活费、误工费、医疗费、护理费、交通费进行计算的。计算时还要根据当事人居住地的经济水平和实际花费进行计算,保护受害人员的合法权益。
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