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最新武汉公积金提取条件

最新武汉公积金提取条件
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 09:52:30 已帮助1262人

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武汉公积金提取条件

武汉公积金提取条件:

1、购房提取;

2、租房提取;

3、建造、翻修、大修自住房提取;

4、特困提取;

5、离休,退休

6、职工丧失劳动能力且与单位终止劳动关系

7、外地在汉人员与单位终止劳动关系;

8、出境定居或户口迁出本市;

9、与单位终止合同,且男职工年满50周岁,女职工年满45周岁;

10、与单位解除劳动关系,个人账户余额在1000元以下(含1000元);

11、个人账户集中托管满2年仍未重新就业;

12、职工家庭享受低保;

13、职工因考取全日制大学(含研究生)后辞职读书;

14、职工在职期间死亡。

住房公积金管理条例》第九条:住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:

(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;

(二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例;

(三)确定住房公积金的最高贷款额度;

(四)审批住房公积金归集、使用计划;

(五)审议住房公积金增值收益分配方案;

(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

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