单位把人开除了,不一定就能去领失业金。
要想领取失业金,得满足一些条件,比如说不是因为自己愿意而中断就业之类的。
要是因为自己严重违反单位的规章制度,或者是其他自身的原因被开除了,那通常是不符合领取失业金的条件的。
不过,如果是单位违法解除劳动合同,像没提前通知,或者没给经济补偿之类的情况,被开除了就可以看作是非本人意愿中断就业,一般是可以领取失业金的。
到底能不能领取失业金,能领多少金额,这些都得根据当地的失业保险政策以及自己参加保险的情况来确定。
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