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劳动者被安排待岗后是否还可以享受带薪年休假的权利

劳动者被安排待岗后是否还可以享受带薪年休假的权利
受案范围,指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,依法提起诉讼的,属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围,比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件,这在法律中有明确的规定,所以,当事人在起诉时候,一定要明确是否在该法院的受理范围。
2024-02-27 13:50:36 已帮助1588人

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劳动者被安排待岗后是否还可以享受带薪年休假的权利

用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。


【法律依据】


《职工带薪年休假条例》第三条,


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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