贵阳养老保险

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

结婚证办理地点的影响：结婚在哪里登记都是可以的，对自己的发展和前途以及其他事项都不会因登记地点受到任何影响。请放心！

你好，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如需律师帮助，请直接来电。

具体的收费需要与律师协商。根据不同的情况来确定。如需要，可以与我联系

他的责任应当由交警部门确定。确定后，可以根据其责任大小，起诉主张赔偿。若需要法律帮助，可以与本律师联系。代理费用可以由加害一方承担。

最好带齐资料和律师面谈。

先研究一下，你签的那个服务协议上有无约定？

没有统一标准，结合当地经济状况和本人实际收入定。最高院司法解释有如下规定：7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

属于合同中的一方在运输过程中单方变更合同内容,如果没有经过协商,属于违约行为.对于运输费用,已经产生的,能够根据合同计算的,应当支付.如果合同有约定或有损失的,违约责任对方也要承担.如果需要可以和我们联系.

要你交保证金肯定不合法，这是变相的押金，至于交还是不交你自己决定，你是否要这份工作

公司不得以任何名义或形式收取劳动者保证金、押金等。