首先，用人单位得负责给职工支付治疗工伤的医疗费用，还有康复费用之类的。
要是构成了伤残，那就得按照伤残的等级来支付一次性伤残补助金等费用。
在停工留薪期这段时间里，职工原来的工资福利待遇可不能变，得由用人单位每个月都按时支付。
等做了劳动能力鉴定之后，如果生活不能自理，那还得支付生活护理费。
另外，要是导致职工死亡了，职工的近亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
通常，先是由用人单位先垫付费用，等工伤认定完之后，再由工伤保险基金来支付相应的赔偿。
要是用人单位没有缴纳工伤保险，那全部的赔偿责任就得由用人单位自己承担。
总之，一定要及时去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益。
