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如何签订集体劳动合同,怎么签订

如何签订集体劳动合同,怎么签订
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 16:48:23 已帮助4231人

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如何签订集体劳动合同
关于如何签订集体劳动合同之间事情我来详细的说一下 一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3 人,并确定1 名首席代表。 二、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者 员工出席,且须经出席的代表或员工半数以上同意,集体合同草案方获通过。 四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后,由集体 协商双方首席代表签字。 五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异 议的,集体合同即行生效。 六、向全体人员公布。生效的集体合同,应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
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