要是企业没做到按月发放工伤工资,那员工就可以按照《工伤保险条例》来保障自己的权益。
一开始,员工得赶紧跟企业去沟通,让企业按时把工伤工资给发了,并且得把这些沟通的记录好好保存起来。
要是企业还是不愿意给钱,员工就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门就会要求企业在规定的时间内把钱给支付了。
要是企业在规定的期限内还是没支付,劳动监察部门就会对企业进行处罚,还会让企业额外加付赔偿金。
另外,员工也可以直接去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让企业把工伤工资以及相应的赔偿给支付了。
在仲裁的时候,员工得提供一些相关的证据,比如自己和企业之间存在劳动关系的证据,还有自己遭受工伤的证据等等。
总之,员工一定要积极地去采取行动,这样才能维护好自己的合法权益。