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临时工伤工伤怎么赔偿?

临时工伤工伤怎么赔偿?
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-11-14 13:52:13 已帮助3881人

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临时工伤工伤怎么赔偿?

临时受了伤要是算工伤的话,可以这么赔偿

首先,得赶紧去申请工伤认定,通常都是由用人单位在事故发生那天起的 30 天内去申请。

要是用人单位没申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在 1 年之内也可以提出申请。

认定成工伤之后,就可以享受工伤医疗待遇,像治疗工伤的医药费、康复的费用之类的都能报销。

停工留薪期这段时间里,原来的工资福利待遇可不能变,得由所在单位每个月按时给发着。

要是生活不能自理,经过劳动能力鉴定委员会确认了,那生活护理费就会按照统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例,每个月按时给发放。

要是构成伤残了,还能拿到一次性伤残补助金等相关的赔偿。

要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,那这些工伤保险待遇就得由用人单位来出。

具体的赔偿标准,是根据工伤的严重程度等各种因素来确定的。

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