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劳动合同日期填错了,怎么办?

劳动合同日期填错了,怎么办?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-15 16:52:42 已帮助4974人

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劳动合同日期填错了,怎么办?

要是劳动合同的日期填错,那得根据具体情形来处理。

要是双方还没真正开始履行这份合同,就可以跟对方商量好,然后把日期改过来,重新签一份劳动合同,把正确的日期明确写清楚。

要是已经部分履行,那可得小心处理。

通常可以由双方签订一个补充协议,把日期错误给更正过来,并且明确规定以这个补充协议为准,同时,尽量把相关的履行证据给保留好。

要是双方没法商量一致,那很可能就会引发劳动争议,这时候就得根据具体情况,通过劳动仲裁之类的途径去解决,在仲裁的时候,得提供证据来证明日期填写错误的这个事实,还有双方的真实意愿。

总之,一定要赶紧采取行动,别让日期的问题给双方带来那些没必要的法律风险和纠纷

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