滨州社保缴费基数

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

广州市社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：14%（灵活就业人员和个体工商户20%）；个人8%。医疗险：单位比例：8%，个人2%。失业险：单位比例：0.9%/1.2%1.5%，个人0.5%。工伤：单位比例：0.5%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费。重大疾病：13.81。

1、国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。 2、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

职工工资收入无法确定时；职工工资在30%-60%之间的，按实申报，需要准备工资表这些证明社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，各地不同)核定基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工 【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 一、养老保险： 1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）； 2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。 二、医疗保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%； 2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）； 【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 三、失业保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。 四、生育保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）； 五、工伤保险： 1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%（14096元）。 城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员 一、养老保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为18%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。 二、医疗保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为13%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。 行政机关事业单位 一、养老保险： 1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ； 3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%； 二、医疗保险： 1、缴费基数：2016年省社平工资4699元 2、单位缴纳比例 ：8%+2.4元 ；个人缴纳比例：2% ； 【温馨提示】进入医疗保险门诊试点的机关事业单位，公务员补助另需征收5.6%用于门诊报销。 三、生育保险： 1、缴费基数：2016年省社平工资4699元 2、单位缴纳比例 ：0.8%；个人不用缴纳。 四、失业保险： 1、缴费基数：2016年省社平工资4699元 2、单位缴纳比例 ：0.5% ；个人缴纳比例：0.5%； 五、工伤保险： 1、缴费基数：以全部职工工资总额为缴费基数 2、单位缴纳比例 ：根据行业 这是对杭州社会保险基数的回答。

1、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。 2、缴费标准为每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月,其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

1、我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 2、我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1700元。

法律分析 苏州园区的社保缴费基数为员工工资的数额，社保缴纳的比例则应当按照以下规定：养老保险为公司缴16%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险为公司缴0.2%- 1.9%，个人不缴；生育保险为公司缴 1.2%，个人不缴；医疗保险为公司缴9.8%，个人缴2%等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。 二、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19935元执行；企业职工基本养老保险缴费工资下限按3125元执行，期间参保人员的缴费工资高于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。 三、2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。

法律分析 2020年广州职工基本养老保险的最低缴费基数为3803元。职工社会医疗保险和生育保险的最低缴费基数为6175元。失业保险的最低缴费基数为2100元。工伤保险的缴费基数按行业分为八档费率。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。