生育津贴的计算，主要跟产假天数以及生育津贴支付标准有关系。
一般来说，产假天数是 98 天，要是遇到难产之类的情况，还会增加一些天数。
而生育津贴支付标准，通常是按照用人单位上年度职工月平均工资来计发的。
比如说，有个用人单位上年度职工月平均工资是 8000 元，那女职工生育享受 128 天产假的话，计算生育津贴就用 8000 除以 30 再乘以 128，大概是 34133.33 元（这里 30 天是每月平均计薪天数）。
大家要注意，要是生育津贴比本人产假工资高，用人单位可不能克扣；要是生育津贴比本人产假工资低，那用人单位就得把差额给补足。
不过，具体的计算方式可能会因为地区政策和用人单位的规定而有所不同。
