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工伤保险缴费问题

工伤保险缴费问题
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-11-13 17:46:30 已帮助4771人

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工伤保险缴费问题

工伤保险的缴费,是由用人单位来负责的,职工个人不用交这部分钱。

缴费的基数通常是职工本人的工资总额。

用人单位得按照本单位职工的工资总额,依据社会保险经办机构确定的那个费率去缴纳工伤保险费。

工伤保险的费率,是根据不同行业的工伤风险程度来定的,分成了好几个不同的档次。

要是风险程度比较高的行业,费率就会高一些;要是风险程度比较低的行业,费率就会低一些。

要是用人单位没有按时、足额地缴纳工伤保险费,那社会保险经办机构就会责令它限期缴纳或者把少交的补上,并且从欠缴的那一天开始,每天还要加收万分之五的滞纳金;要是过了期限还不缴纳,就会被处欠缴数额 1 倍到 3 倍之间的罚款。

与此同时,如果职工发生了工伤事故,那工伤保险待遇就由用人单位来支付。

要是用人单位不支付的话,就会从工伤保险基金里先把钱给支付了,然后再让用人单位偿还回来。

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