交通违法编号8012怎么处理

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

面积问题有明确的法律可以依据，您可以参考以下规定：r《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定：r第十四条出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理；合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：r（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持；r（二）面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担，所有权归买受人；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。r----r位置问题没有单独的法律规定，如在合同中已经约定了商铺位置，开发商应当赔偿；反之，如开发商仅承诺大小而约定可以调整商铺位置，单纯的门口有柱子的主张可能不容易得到法律的支持。

你好具体可以详细沟通比较好的

你好这个要先起诉的比较好的呢

已经判决了吗？目前是诉讼阶段，还是已经判下来了

法律分析20号发工资不违法，如果约定的是20号发，这是合法的，因为法律没有明确规定工资发放时间，工资发放日是双方自由约定的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

无编号的合同只要是没有法定无效情形，一般都是有效的。合同编号，是为了方便合同管理，而给合同设定的，与合同内容没有任何的关系，不影响合同的法律效力。合同生效的要件为：1、当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同内容不违反法律规定；3、当事人意思表示真实。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

1、进入中国商标网2、输入商标名称或者商标号，就可以查询是否真实。《商标注册证》是国家商标局依照《商标法》的有关规定，颁发给商标注册人以证明其商标专用权范围的法律文书。《商标注册证》上记载的主要内容有：商标(图样)，商标注册号，商标注册人名义及地址，注册商标核定使用的商品或服务项目及其类别，商标专用权的起止日期(有效期)。领取商标注册证应该到商标局大厅领取，如果是委托商标代理机构办理的，商标局会将商标注册证邮寄给商标代理组织。

不够立案标准

您好，具体参照商品房买卖合同逾期交付条款

你的情况，可能是你现在使用的手机号其他人使用过，但他注销卡号时没有解挷自己的银行卡，所以当的卡金额不足时，原来的银行卡就被你使用了。你发现了，应该立即停止使用，已经用过的钱还回去，如果继续使用，你就构成了盗窃了。

不违法