要是职工上一年的工资收入比当地上一年职工月平均工资的 60%还低，那就按照 60%来算；要是比当地上一年职工月平均工资的 300%还高，那就按 300%来算。
具体怎么算，就是补缴基数等于职工上一年的工资总额除以实际工作的月数。
这里的工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等等这些部分。
大家要注意，不同的地区可能有自己特别的规定和计算办法，得以当地社保部门的政策为准。
比如说，有个职工上一年的工资总额是 6 万元，实际工作月数是 12 个月，那他的社保补缴基数就是 60000 除以 12 等于 5000 元。
要是当地规定的下限是 3000 元，那这个职工的补缴基数就得按 3000 元来计算。
