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暑假工工作加班犯法吗
暑假工工作加班犯法吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 08:30:08
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暑假工工作加班犯法吗
法律咨询顾问
问题:你好,暑假在舞蹈培训机构缴费暑期加上一学年班学跳舞,暑假学习一段时间后疫情开始,现在个人原因不学习了,不给退费怎么办?
可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。这个我经历过,孩子曾在某小学缴纳了六千元借读费,结果在那里读了一年,按照每年一千元计算,那么不在借读了,学校应退我五千元,我去找校长,校长说不能退,我说那好说,我去报社求助,校长当时就说;跟你开玩笑那,不过现在没有钱,等有钱了退给你,我说;那好说,我就在你办公室里等,无论白天还是黑夜都不走,校长你可以报警,校长说;那我帮你借点吧,于是找来会计说;你看看出去借五千元钱退给你,不一会,感觉根本会计就没离开学校,钱就给我了。
法律咨询顾问
问题:暑假作业蒙不让报道犯法不犯法吗?
不可以。我国《教育法》规定:第四章 教 师 第二十八条 教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,应当为人师表,忠诚于人民的教育事业。 全社会应当尊重教师。 第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。 这些法律条款也许能帮助你解决问题:照你的说法,应该是学生不尊重教师在前(学生不完成作业也是不尊重教师的一种表现),教师的做法也不对,双方都有责任。建议:学生尊重老师,老师爱护学生;教有所学,学有所教。两全齐美!
李洋仰
问题:我们公司一个人请假然后要求我和另一个加班替他完成工作。以前是每天8小时现在12小时 替了三天那个人还没来 我问领导他请假多久 领导说请了10天 应为工作任务比较重腰部疼痛我说我不替了我只上8小时。领导说我不替就给我算旷工连续三天不替就算我旷工三天算我自离岗位 工资也不发 怎么办
你公司的说法是违法的。首先你加班期间是要按照具体规定加倍支付你工资的,另外加班与否不是公司可以强制要求的。建议你保留加班的相关证据,以备后用。联系律师。
法律咨询顾问
问题:超过工作时间,仍需要加班,但是不给予加班费暑假工
试用期加班不给工资属于违法行为的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。按《劳动法》规定,劳动者提供了加班工作,用人单位应按《劳动法》的规定,支付相应的加班费的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条 投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。
法律咨询顾问
问题:我是环卫司机每天工作八小时没有休息,节假日每有加班费,请问么样投诉
加班必须是用人单位与劳动者协商一致,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。如果你不加班,把你开除了,那么就去劳动仲裁主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
钱威律师
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你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
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2024-07-06 09:07:40
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你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
姜振华律师
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具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
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2024-07-03 13:58:43
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