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劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式 是用人单位自主权。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,对于你的工龄有封顶吗这个问题,用人单位工资分配方式和工资水平属于自主权,由用人单位依法自主确定。
劳动法及其相关法律法规没有工龄工资的规定,是否实行工龄工资,工龄工资如何确定是用人单位自主权。
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