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工龄工龄有封顶年限吗?

工龄工龄有封顶年限吗?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 01:09:04 已帮助3308人

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工龄有封顶吗
关于上述问题的解析如下:

 劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式 是用人单位自主权。

  根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬最低工资保护,对于你的工龄有封顶吗这个问题,用人单位工资分配方式和工资水平属于自主权,由用人单位依法自主确定。

  劳动法及其相关法律法规没有工龄工资的规定,是否实行工龄工资,工龄工资如何确定是用人单位自主权。

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