《
劳动法》规定,建立
劳动关系应当
签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自 愿、协商一致的原则。因此,在张某对
劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订 劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳
社会保险费的事由呢 本案 中,张某没有与原单位签订劳动合同,但张某在该单位工作 3年多,形成了事实劳动 关系。依据《劳动法》第 72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳 社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在 劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
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