老板拖欠工资不还怎么办啊！

要注意，比如将对方殴打或非法拘禁等、具体完成了多少工作量、老板的个人准确的信息包括姓名，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，不能以极端的方式与包工头发生意外的冲突事件，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理遇到给工地小包工头打工的工资被拖欠问题，要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写成书面材料

单位超过一个月申请工伤认定，那么申请认定之前的费用应该由单位承担。n依据《工伤保险条例》n第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

遇到打工没有签定劳动合同被拖欠工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠的同事一起，搜集具体的证据，比如打工的工厂名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确的基本信息等，写成书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，不能以极端的方式与老板发生冲突事件，比如堵路、堵塞锁眼、殴打和非法拘禁老板，或者擅自处理或变卖工厂的合法财产等。这就为大家解答了没签合同拖欠工资老板没钱支付这个问题，

您好，律师365律师为您解答，您的问题太复杂，如需律师帮助，请来电咨询。

您好！律师365平台律师为您解答：建议先去当地劳动监察部门投诉，看看能不能解决，如果不行到法院起诉。

1、你们可以先到劳动监察大队投诉；2、可以申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不满，你们可以再提起诉讼。

有这个可能

一是可以去劳动监察投诉。打12345.二是可以劳动仲裁，走法律程序。

遇到打工的工资被老板拖欠、不给发放的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司和老板的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意，对于老板经常拖欠工资的情况不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件，比如对老板进行堵塞锁眼、殴打或非法拘禁等。

可以申请劳动仲裁，要求其支付工资及故意克扣工资的补偿。

关键是证据问题,证明劳动关系开始的时间和离职的时间.及相应的报酬.如果需要可以和我们联系

劳动争议先仲裁后诉讼，如果仅仲裁阶段不会耗时大半年