按照《
劳动法》第三十一条的规定:“
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以
书面形式通知用人单位”.如何提前
解除合同的呢，具体是怎样的呢。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是
解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意. 超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理.但由于劳动者违反
劳动合同有关约定而给用人单位造成
经济损失的,应依据有关法律、
法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担
赔偿责任.
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