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临时工是否应当签订合同?

临时工是否应当签订合同?
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-11-14 15:18:34 已帮助3092人

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临时工是否应当签订合同?

临时工通常是需要签订合同的。

劳动合同法》有规定,用人单位从用工那天起,就跟劳动者建立了劳动关系,得订立书面的劳动合同

哪怕是临时工,只要有实际的用工行为,那双方就形成了劳动关系,就应该签合同

要是没签合同,可能就得承担支付双倍工资之类的法律责任。

像那些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,双方是可以商量着签订那种以完成一定工作任务为期限的劳动合同的。

不管是哪种情况,都得保障临时工的合法权益,像工资得按时支付,工作时间得合理,劳动安全也得有保障。

要是没签合同还发生了纠纷,临时工可以通过劳动仲裁这种方式来维护自己的权益。

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