要是劳动者跟用人单位闹起了劳动争议，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
在仲裁那阵子，仲裁庭可积极，会努力调解，争取让双方达成和解协议。
调解这东西很灵活的，能避免那种特别冗长的仲裁程序，能省不少时间和成本。
而且调解协议是有法律效力的，双方都得按照协议来履行。
要是调解没成功，仲裁庭就会依法作出裁决。
裁决书可是有终局性的，对双方都有约束力量。
在劳动争议仲裁调解过程中，双方得积极配合，得提供真实有效的证据和信息。
要是有律师的话，他们能帮忙当事人准备材料，还能参与到调解过程中，能好好维护当事人的合法权益。
总之，劳动争议仲裁调解给解决劳动纠纷提供了又便捷又高效的办法。
