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工伤赔偿属于劳动关系争议吗

工伤赔偿属于劳动关系争议吗
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-11-14 14:21:47 已帮助3022人

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工伤赔偿属于劳动关系争议吗

工伤赔偿通常是在劳动关系的范畴内。

劳动关系,就是劳动者跟用人单位依法确立起来的那种劳动权利和义务的关系。

要是在工作的时候出现了工伤,那就涉及到劳动者因为工作受伤而理应得到的赔偿,像医疗费伤残津贴停工留薪期工资之类的。

这跟劳动关系那可是紧密相连的,因为工伤赔偿的一个前提就是得存在劳动关系。

要是双方在工伤赔偿的事情上有了分歧,通常就得依据劳动法劳动合同法等这些相关的法律法规来处理,通过劳动仲裁或者诉讼等途径去确定赔偿的责任和具体的金额。

所以,一般来讲工伤赔偿就属于劳动关系争议的一种表现形式。

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