像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这俩的具体标准,是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的嘞。
通常情况下,一次性工伤医疗补助金的标准大概是 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而一次性伤残就业补助金的标准,是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除了这些,还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费之类的其他费用。
具体到赔偿金额,得根据个人工资以及当地职工的平均工资等因素一起综合计算哒。
要是有其他特殊的情况出现,那赔偿标准可能就会有所变动。
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九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用,康复治疗费,享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费,生活护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,残疾辅助器具费,停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资,交通费、住宿费。
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着九级工伤赔偿怎么赔的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
1、医疗保险待遇1、医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2 伙食补助费 第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70% 3、食宿交通费 第4款1、标准 本单位职工因公出差标准报销2、伤残保险待遇伤残补助金1、标准:九级 14个月的本人工资。
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
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