空白的
劳务合同不能签。空白劳务合同在法律上面是无效的。若
劳动者签订的是空白
劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的
工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是
违法的,一出现
纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。所以,劳动者在
签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位
协商一致的内容后,方可签名。