我对于你问的
没签劳动合同自动离职有
工资的问题，可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同的
双倍工资：经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个
月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者
入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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