对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于事故认定复核申请能否撤销申请书的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
申请撤销工伤认定的 申请书 尊敬的-社保局领导:兹有ABC公司生产部员工甲乙丙,于-年-月-日进入我公司,(说明工伤发生的事件详情).故没有判定出该员使用的是别人的身份证。我公司现申请撤销甲乙丙的-年-月-日的工伤认定申请。
在劳动者进行工伤认定的过程中是需要相关工伤证明的,在申请成功后可以进项办理工伤配成,但也有少部分会因为认定工作失误而在造成错误认定的。那么,自愿撤销工伤认定申请书合理吗?按照相关规定是合理的,撤销的相应程序可以按照相关规定进行。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定书作出后能否撤销申请相关的法律规定。
1.办法第十三条规定了案件受理费收取的情形,第十四条则规定了申请费收取的情形,可见,案件受理费与案件申请费不能相互等同。本案中,当事人是申请撤销劳动争议仲裁裁决,其应适用申请类收费标准,而不应适用案件受理费类收取诉讼费用。
当事人提供本人的户口本、身份证、结婚证、要求撤销婚姻的书面申请、能够证明受胁迫结婚的证明材料。工作人员查验上述规定的证件和证明材料。当事人在婚姻登记员面前亲自填写《撤销婚姻申请书》;双方当事人在“声明人”一栏签名。当事人不会写字的,可由当事人口述,第三人代为填写,当事人在“申请人”一栏按指纹。
一般来说可撤销合同撤销权的时效期间是一年。可撤销合同中,因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求撤销合同,主要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中,则只有受损害方当事人才有权请求撤销合同。
撤销婚姻申请书:本人因受_胁迫,于_年_月_日在_登记结婚,该结婚违背本人意愿,现申请撤销婚姻。本人与_情况如下:撤销本人的婚姻,不涉及子女抚养、财产及债务问题。特此声明。落款,日期。
对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。
撤销工伤认定行政诉讼申请书的内容有:申请方和被申请方、申请事项、撤销原因、撤销时间、事实和理由等,对工伤认定的结果进行鉴定,符合撤销的情况下,行政机关是会支持当事人的申请的。
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