通常来说，只要到了法定退休年龄，劳动者就得去办理退休手续。
像不同类型的劳动者，他们的退休年龄是有差别的。
像男的一般到 60 周岁就该退休，女干部是 55 周岁，女工人是 50 周岁这样子。
要是劳动者已经超过了法定退休年龄，还在继续工作，这就属于超龄就业的情况。
在这种情况下，双方的劳动关系可能会受到一些影响，就比如说可能不太适用劳动法律法规里关于试用期、经济补偿之类的规定。
不过，如果劳动者虽然超过了退休年龄，但是还满足一定的条件，比如说还有劳动能力，并且和用人单位建立了劳务关系之类的，那也是合法的。
总之，可不能简简单单地就说劳动者的退休年龄就是超过了法定退休年龄，得具体情况具体分析，还要根据法律规定来判断才行。
