房东要求房东解除合同该怎么解决

去当地劳动部门举报试一试 不行的话 只能走法律程序了

先和单位沟通，协商没有处理好就找劳动局和社保部门

房租到期、房东要收回房子，对于装修费的补偿，因双方违约导致合同解除的装修费用损失赔偿如果双方有约定的可以按约定解决，如果协商无法解决的，根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条　承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的，承租人应当恢复原状。第十一条　承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的，人民法院按照下列情形分别处理：（一）因出租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持；（二）因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿；（三）因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方根据各自的过错承担相应的责任；（四）因不可归责于双方的事由导致合同解除的，剩余租赁期内的装饰装修残值损失，由双方按照公平原则分担。法律另有规定的，适用其规定。第十二条　承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满时，承租人请求出租人补偿附合装饰装修费用的，不予支持。但当事人另有约定的除外。

在租赁纠纷中，房屋租赁合同未达到合同约定时间时，租客可能因为工作的调动或者其他原因需要退租，那这个时候押金是否可以退还给租客呢?1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，这个定是宀盖头的定，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全全额无息退还租客。4、租房期间有财产损失可以相应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。押金的性质是对租赁房屋设施在租赁期间完好的保证金，如果在租赁期间房屋设施因租客损坏的，房东可以在押金中扣除相应维修费用。租房合同没到期，若租赁合同明确约定租客租期未满退房或者转租时，房东可以直接扣除租客的押金，那么合同约定有效，房东有权不退还押金。若在租赁合同上没有对押金有直接约定的，押金应退给租客。

具体要看你的合同以及实际履行情况，可以到律师事务所当面详细咨询

可以要求公司按照工伤进行处理。

解除劳动合同协议书　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)　　乙方(签名)　　年 月 日

主要责任还是在于你公司：1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限，违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复，就要及时终止劳动关系（劳资双方都有选择的权利）。综上原因你公司负有主要责任。

主动辞职需要履行正常的离职手续。

你可要求正常经济补偿的双倍经济赔偿。

如果您劳动合同上明确约定了职位和待遇，现在的职位和待遇与原来不符，您可以要求解除劳动合同，并要求用人单位按照您的工作年限支付经济补偿金。如果没有明确约定职位和待遇，只是约定了哪一类工作，现在的调动与原来没有明显的区别的话，只能与单位协商，如果协商不成，单方辞职是没有经济补偿金的。

承担事故主要责任以上，还有承担民事赔偿责任。