受伤害人职工:
申请人与受伤害职工关系:
申请人地址:
人力资源和社会保障部制
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。
4、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写受伤或死亡的,按初诊时间填写。
6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不得职业病的不填。
7、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。(职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。)
8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实。
9、用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。
10、人力资源和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。
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当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局,即劳动局)申请工伤认定,领取工伤认定申请表,当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口,可以去领取工伤认定申请表,一般企业也会保留工伤认定申请表,发生工伤事故后,由单位行政人事人员负责填写。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定申请表哪里有的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤认定延期申请表的内容有相关用人单位的名称和单位的社保证号,同时需要写明进行工伤认定的员工姓名和个人社保卡号,并且说明事故发生的时间以及经过,进行延期申报的具体原因。
职工在医院治疗的,可以委托给家属申请工伤认定。工伤事故中,用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提,个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定申请表填写时有什么注意事项的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定申请表填写时有哪些注意事项的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
申请认定工伤有没有时间限制?有时间限制,用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
申请工伤认定有没有时间限制?申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有买社保,能不能申请工伤认定,怎样申请相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有买社保,能不能申请工伤认定,怎么申请相关的法律规定。
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