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试用期辞职问题
试用期辞职问题
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 04:58:09
已帮助4223人
精选律师 ·
讲解实例
试用期辞职工资问题
公司应该正常支付你
工资
,不存在
试用期
不发工资这种说法。
试用期离职
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及
加班
时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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问题:事业单位辞职档案问题
能把具体情况和我说一下吗
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问题:劳动辞职档案问题
你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
法律咨询顾问
问题:试用期签了合同被辞退有补偿吗
结论:不一定。解析:1、试用期被无故辞退有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。2、试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位在试用期内辞退员工,不需要提起3天书面通知劳动者,单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据,或者违反单位规章制度,或者不能按时完成单位下达的任务,可以辞退试用期内员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
张真睿
问题:上海劳动辞退补偿问题
你好,需要解决的法律问题可以来电详细沟通下
张文龙
问题:请问一下,试用期三个月期间可以提前三天辞职吧
可以的,请详细说明情况
法律咨询顾问
问题:在试用期被辞退竞业协议还有效吗
1、试用期被辞退竞业协议还有效,试用期内竞业限制协议已生效,试用期离职的,用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律咨询顾问
问题:试用期间辞职需要提前多长时间
专业律师法律分析:试用期间辞职需要提前三天。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
问题:试用期最后一天被辞退合法吗,法律的规定是什么
合法。在试用期内,公司证明不符合录用条件的,就可以解除合同。如果在试用期内不符合公司的录用条件的是可以辞退,但若公司无理由辞退,是违法的,需要对员工进行赔偿。劳动者在试用期内,用人单位可以制定考核指标考核劳动者是否胜任工作。如果劳动者不能胜任工作,用人单位则可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由,单方合法解除劳动合同,无需支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
问题:请问试用期间辞职公司要求交培训费,我应该交吗
在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支付违约金;如果是第三方公司培训的,并且可以提供培训期间的发票,则可以要求劳动者支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条,有关服务期的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。该条文并没有将试用期内的员工排除在外。也就是说,在试用期内的员工,只要服务期协议是双方真实意思表示,没有违反法律法规规定,是合法有效的,对双方均有约束力。既然服务期协议是有效的,那么按照该条文第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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钱威律师
2024-08-14 16:18:07
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:我问下劳务赔偿的事?
钱威律师
2024-08-14 15:36:05
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:劳务问题?
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-13 17:21:35
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司撤厂了,孕妇该得到哪些赔偿?
钱威律师
2024-08-13 14:47:36
你好,详细情况电话细说
问题:我是徐州贾汪的收到劳动仲裁非终局裁决书后到法院提交了诉状和财产保全材料,一周了没收到回复正常吗?
钱威律师
2024-08-12 21:23:55
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没和员工签订劳动合同,老板娘知道了要离婚?
于奇生律师
2024-08-12 09:36:01
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。只有在特定的情况下(如个人死亡),个人账户的余额才可以被继承。如果中途退保,领取的钱数会很少,且可能无法享受完整的养老金待遇。
问题:养老金不交了可以领出来吗?
钱威律师
2024-08-11 14:36:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在单位做了七八年了一直没有交社保该怎样做能拿到补偿?
钱威律师
2024-08-11 09:35:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:自己包工地带工人干活,想跟工人签劳务合同受法律保护吗?
彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
你好具体情况沟通一下、130-1699-2043
问题:公司拖欠工资不给?
钱威律师
2024-08-08 21:47:14
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗?
钱威律师
2024-08-14 15:36:05
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:劳务问题?
彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
你好具体情况沟通一下、130-1699-2043
问题:公司拖欠工资不给?
钱威律师
2024-08-14 16:18:07
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:我问下劳务赔偿的事?
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-13 17:21:35
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司撤厂了,孕妇该得到哪些赔偿?
钱威律师
2024-08-13 14:47:36
你好,详细情况电话细说
问题:我是徐州贾汪的收到劳动仲裁非终局裁决书后到法院提交了诉状和财产保全材料,一周了没收到回复正常吗?
钱威律师
2024-08-12 21:23:55
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没和员工签订劳动合同,老板娘知道了要离婚?
钱威律师
2024-08-11 09:35:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:自己包工地带工人干活,想跟工人签劳务合同受法律保护吗?
于奇生律师
2024-08-12 09:36:01
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。只有在特定的情况下(如个人死亡),个人账户的余额才可以被继承。如果中途退保,领取的钱数会很少,且可能无法享受完整的养老金待遇。
问题:养老金不交了可以领出来吗?
钱威律师
2024-08-11 14:36:41
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在单位做了七八年了一直没有交社保该怎样做能拿到补偿?
钱威律师
2024-08-08 21:47:14
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗?
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