提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 劳动报酬争议,劳动法中的薪制劳动报酬

劳动报酬争议,劳动法中的薪制劳动报酬

劳动报酬争议,劳动法中的薪制劳动报酬
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 06:13:52 已帮助3948人

精选律师 · 讲解实例

劳动报酬
劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物,包括:

(1)公民参加工农业生产取得的各种报酬;

(2)公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入;

(3)公民从事科学研究、文学艺术创作活动所获得的报酬;

(4)专利权的转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;

(5)中、高级科学技术人员在完成本职工作任务的前提下的外聘兼职收入;

(6)城市个体工商户从事正当经营、农村农民从事家庭副业所取得收入等等

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询